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[ ] 서울대학교 수의사 직원 채용공고

· 작성자 : vetadmin      ·작성일 : 2019-06-26 00:00:00      ·조회수 : 320     

서울대학교 직원채용(수의사) 공고

서울대학교 직원채용(수의사)을 다음과 같이 공고합니다.

2019. 6. 25.

서울대학교총장

1

 

채용인원

 

직렬

직류

직급

채용인원

시험전형

보건환경

수의

7

2

서류전형

인성검사 및 1차면접

2차면접

합 계

2

 

 

2

 

지원자격

 

직렬·직급

인원

지원자격 및 우대조건

보건환경

(7)

2

지원자격 : 수의사 면허증 소지자

우대조건 : 수의사 면허증 취득 후 2년 이상 관련 분야 근무 경력자 또는 관련 분야 석·박사 소지자

응시연령 : 20세 이상 (1999.8.1. 이전 출생자)

 

학력 : 제한 없음

 

선발 전형결과 적합자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

 

3

 

채용분야 직무내용

직렬(직류)

주요업무 (예시)

보건환경

(수의)

실험동물실 관리, 동물실험교육 또는 동물실험윤리위원회 업무 등

4

 

응시원서 접수

 

접수기간 : 2019.6.27.() 14:00 ~ 7.12.() 18:00까지

접수방법 : 온라인 응시원서 접수, 인터넷으로만 접수

URL : 서울대학교 직원채용 홈페이지 (https://recruit.snu.ac.kr)

해당 채용분야를 선택하여 접수(우편, E-mail 접수 불가)

접수마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 미리 접수 요망

마감일 18:00시 이후에는 입력 중이라도 입력 중단 (지원불가)

응시원서에 허위사실을 기재한 경우에는 합격을 취소

응시원서 작성 시 사전에 관련 증빙서류를 구비확인하여  합격자 취소 등의 불이익이 없도록 유의 바람

 

서류제출 주의사항

원서접수 시 기재한 모든 사항에 대한 증빙서류는 최종합격자에 한하여 원본 제출 (허위사실 발견 시 합격 취소)

모든 증빙서류는 최근 6개월 이내에 발급한 것으로 영어 이외의 외국어로 기재된 증빙서류(학력, 경력증명서, 연구실적 등)의 경우 반드시 공증받은 한글 번역본을 미리 준비

관련분야 경력은 공고 마감일(2019.7.12.)을 기준으로 하며, 경력증명서에는 근무기간, 직위(직급), 부서명, 담당업무(상세기재)를 정확히 기재하고 발급 인자 서명 및 연락처가 포함되어야 함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

 

5

 

선발방법

 

선발절차

서류전형

인성검사 및 1차면접

2차면접

평가내용

서류전형 : 직무수행능력, 발전가능성 및 소양 등 종합평가

인성검사

- 출제유형 : 조직 적합성 및 핵심가치 등 평가

- 시험방법 : 오프라인 선다형 문제

- 시험시간 : 30분 내외

 

가산특전

취업지원대상자(취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등에 확인하여야 함)

구 분

가산비율

비 고

취업지원대상자

만점의 10% 또는 5%

대상자는 취업지원대상자증명서를

서류접수시 첨부하여야 함

장애인 응시자

- 장애인복지법시행령2조에 따른 장애인 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

- 응시원서 접수마감일 현재까지 장애인으로 유효하게 등록되거나, 상이등급기준에 해당되는 자로서 유효하게 등록결정되어 있어야 함

가산특전 관련 유의사항

- 가산특전을 받고자 하는 자는 접수 마감일까지 해당 요건을 갖추어야 함

6

 

채용일정

 

내 용

 

예정 일정

 

 

 

채용공고

 

2019.6.25.() ~

원서접수

 

2019.6.27.() ~ 7.12.()

서류전형 합격자 및 시험대상자 발표

 

2019.7.17.()

인성검사 및 1차면접

 

2019.7.19.()

1차면접 합격자 발표

 

2019.7.24.()

2차면접

 

2019.7.26.()

최종 합격자 발표

 

2019.8월 중

주요일정은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지(서울대학교 홈페이지)

7

 

임용사항 등

 

채용 후 수습기간 : 6개월

임용 제외

직원인사규정13(결격사유)

-피성년후견인 또는 피한정후견인

-파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

-금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

-금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

-금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

-법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

-본교 내외를 불문하고 징계로 해임(이에 상당하는 처분을 포함한다) 이상의 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

-형법355조 및 제356, 303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

 

○ 「직원인사규정45(정년)

- 직원의 정년은 만 60세로 한다.

- 직원으로서 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 630일에, 7월부터 12월 사이에 있으면 1231일에 각각 당연히 퇴직한다.

 

○ 「공무원임용시험령51(부정행위자 등에 대한 조치) 준용

- 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

- 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다.

1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위

2. 시험 시작 전 또는 종료 후에 답안을 작성하는 행위

부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82(비위면직자 등의 취업제한) 준용

- 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

- 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

합격자 중 서울대학교 직원인사규정13조 각호의 결격사유에 해당되거나, 45(정년)에 해당하는 자 또는 공무원임용시험령등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자

 

채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자

제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우

개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우

최종합격자는 임용과 동시에 전일근무가 가능하여야 함

 

 

8

 

기타사항

 

응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시

최종합격자는 선발인원 범위 내에서 선발하되 최종 합격자의 부적격사유가 발생하거나 임용포기 등으로 결원이 발생할 경우 최종평가점수순위에 따라 추가합격자를 선발할 수 있으며 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

채용과정에서 응시자의 누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음

제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 추후 응시자격 제한 및 임용결격자로 확인될 경우에는 합격취소

본 채용계획은 학교사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정

기타 문의사항은 서울대학교 인사교육과(02-880-5096 ~ 8)로 문의 및 지원서 등록사이트 FAQ 참조 바람

 


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